A股董秘薪酬排名:11人年薪超500万,逾四成年薪不足50万

05 05月
作者:Roy|分类:资讯
去年,披露数据的4001位上市公司董秘的税前报酬均值为71万元,相比2019年的已有所提升。

在上市公司一众董高监中,董秘以其八面玲珑的角色定位周旋在监管部门、大小股东和公司管理层之间,身处资本圈中各方利益的交汇点,身份光鲜亮丽,但是董秘们的薪酬水平差异比较大,有的年薪十几万,有的上百万,甚至更高。2016年泛海控股(000046.SZ)董秘陈怀东、2017年万科(000002.SZ)董秘朱旭税前报酬一度超过800万。

从整体来看,董秘薪酬除了和能力水平相关,更为重要的是,其所处的行业以及上市公司所在地。

第一财经根据Wind数据统计发现,2020年,北京、上海、广州、深圳一线城市金融业董秘的平均薪酬高达236万元,而其他城市金融业的董秘平均薪酬仅136万元,两者相差了100万。

A股上市公司中,薪酬不足50万的董秘数量占比达44%。

不过,在光鲜亮丽的身份背后,虽然收入水平高低不同,但面临的风险却趋于一致,甚至于一旦遇上不靠谱的上市公司或董事长,其董秘职业生涯的风险倍增。

光鲜亮丽的职业

Wind数据显示:去年,披露数据的4001位上市公司董秘的税前报酬均值为71万元,相比2019年的已有所提升。2019年,4038位董秘的平均年薪为66万元。

其中,667位董秘的税前报酬超过百万,占比17%,11位董秘税前报酬超过500万。

中金公司(601995.SH)董秘孙男以797.30万元的高薪位列董秘收入排行榜第一位,公告显示:孙男于去年5月份才开始担任董秘一职的。

达安基因(002030.SZ)董秘张斌紧随其后,去年税前报酬742.83万元;迈瑞医疗(300760.SZ)董秘李文楣排在第三位,去年税前报酬663.17万元。

事实上,以这样的收入水平,已经高出了99%的A股上市公司的董事长。

除此以外,税前报酬超过500万元的董秘还包括:中信建投(601066.SH)董秘王广学、万科董秘朱旭、绿地控股(600606.SH)董秘王晓东、卓郎智能(600545.SH)董秘曾正平、中国平安(601318.SH)董秘盛瑞生、云南白药董秘(000538.SZ)吴伟、金发科技(600143.SH)董秘宁凯军、国信证券(002736.SZ)董秘谌传立。

从年龄来看,这些年薪500万+的董秘主要还是以70后为主,但越来越趋向于年轻化,向80后靠拢,比如,年薪排名前三的孙男、李文楣,也仅40出头。

11位董秘主要来自于金融业、房地产和生物医药,除了曾正平、吴伟外,其余9位均来自于北、上、广、深一线城市。

事实上,与上市公司的其他高管不同,董秘们的收入有着明显的行业属性和地域属性。

金融业的董秘们收入要远远高于其他行业,尤其是非银金融的董秘们平均薪酬高达186万元。

银行业紧随其后,平均薪酬149万元,在银行“限薪令”的影响下,不少银行出现了董秘收入高于董事长或行长的情况。以2020年为例,在披露董事长薪酬的30家银行中,超过半数银行的董秘收入高于董事长。

在地域上,来自于北上广深一线城市的董秘们,收入要远高于其他区域的同行,尤其是深圳和广州。

Wind数据统计显示:深圳董秘平均薪酬为96万,广州董秘平均薪酬92万,北京董秘平均薪酬88万,上海董秘平均薪酬85万。

在行业与地域的双坐标下,来自于北上广深的金融业董秘们可谓是拿着A股市场最为丰厚的报酬。比如,上海金融业董秘平均薪酬为198万、深圳金融业董秘平均薪酬为343万、北京金融业董秘平均薪酬为224万。

另外,房地产行业的董秘们薪酬水平仅次于金融业,平均为117万,在其收入排行榜的前5名,也均是来自于北上广深。

高危的生存状态

在百万年薪的背后,也有1700余家上市公司的董秘薪酬不足50万,占比44%,其中,64位董秘的年薪不足10万元。

从企业属性来看,民营企业的董秘收入最低,平均年薪62万,其次为集体企业和其他企业(实控人为大学、其他、职工持股会、工会等),为63万,地方国企董秘的平均年薪位72万,外资企业更高一些,平均年薪80万;央企的董秘收入最高,平均可以达到91万。

除此以外,公众企业(无实控人或企业在指定媒体平台未公开实控人信息且没有其他依据为上述各类企业的)董秘的平均薪酬可以高达125万元,主要是由于该分类中包含了相当一部分金融上市机构,比如中国平安、中国太保、招商银行、广发证券等。

董秘,在上市公司中是一种特殊的存在,要时刻回应监管、回应股东,同时,也到盯着上市公司管理层,不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规,还要熟悉公司章程、信息披露规则,掌握财务及行政管理方面的有关知识。

由于董秘承担着披露上市企业信息的责任,所以,还充当这企业“新闻发言人”的角色,很多时候,董秘甚至比董事长更了解企业,其是否勤勉尽责,能否有效履职,直接关系着上市公司的透明度和规范运作水平。

目前,A股市场上的董秘,或是所在公司内部培养的优秀高管,或是来自金融机构,比如基金公司、券商等,或是律师事务所、会计师事务所等具有IPO经验的从业者。

由于身兼多重责任,董秘也是高管中辞职率最高的职位之一,2020年,A股上市公司发布了294条董秘辞职公告,仅今年前4个月就发布了121条。

董秘难求,去年,一家上市公司由于4年没有董秘而被地方证监局采取监管措施,两任董事长都退休了还没招到董秘;生存不易,已经退市的凯迪生态,4任董秘遭监管“点名”,时常有董秘上任伊始,位置还没坐稳,就因为上市公司的问题而遭到监管处罚。

由此可见,董秘职位,既有光环加身,同时也高危围绕。

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