打造高品质活力街区,推动文创领军人才向长三角聚集

21 11月
作者:Roy|分类:资讯
上海要对标东京、纽约、巴黎、新加坡等国际最高标准、最好水平,把高质量的城市空间、高品质的城市生活、多样化的城市文化,作为吸引和集聚文化创意人才的关键元素,塑造宜创宜业的显著优势。

在11月20日下午举行的“集聚领军人才,激发文创能力——长三角文创领军人才”论坛上,上海社科院副院长王振为上海文化创意人才队伍建设建言,希望上海能出台更多创新政策,激发文化创意人才的创新创业活力。

长三角地区是我国文化产业最繁荣、对外开放程度最高的区域之一,领军人物是发展文化产业最重要、最急需、最核心的第一资源。深入研究文化产业领军人才的成长规律,激发他们的创新活力,推动领军人才不断向长三角地区聚集,是第三届长三角文博会的重要议题。

王振说,要建设充满活力的文创人才社群系统。人才社群主要依存于各类校区、社区、文创企业、文艺院团等载体,建议把黄浦江、苏州河世界级的滨水空间,与校区、园区、社区衔接起来,打造具有世界影响力的文化创意人才社群。

王振还认为,上海要对标东京、纽约、巴黎、新加坡等国际最高标准、最好水平,把高质量的城市空间、高品质的城市生活、多样化的城市文化,作为吸引和集聚文化创意人才的关键元素,塑造宜创宜业的显著优势。具体来说就是,应该着力建设高品质文化活动集聚区,增加和提升黄浦江、苏州河两岸及张江、虹桥等区域的文化活动设施和休闲娱乐设施配套;引进更多小剧场、艺术画廊、魔术剧场等多种形式的演艺空间,打造24小时活力区域;鼓励主题咖啡馆、文创集市、市民集市发展。面向文创人才工作生活需求,打造一批集创意创业功能与居住、商务功能为一体的高端社区。重视青年人才住房问题,构建人才优购、人才优租、人才组屋等政策,多渠道解决人才安居需求。

此外,王振建议上海坚持人才资源是第一资源的发展理念,实施更加积极、更加开放、更加有效的文创人才政策,进一步完善柔性引才机制,不求所有但求所在,建立更加积极开放的岗位聘用政策激励政策。

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