人瑞人才入股迅腾科技,灵活用工瞄准高校生兼职需求

15 10月
作者:Roy|分类:资讯
大学生在入校之前就开始关注学校能否提供灵活打工的平台,随着职业教育的发展,未来打造校内职场将成为趋势。

读书期间通过兼职赚取一定费用是部分高校生的刚性需求,如果将企业方用工需求与高校生兼职诉求相挂钩,将大幅提高供需双方效率,这也是当下灵活用工行业的重要组成部分。

10月15日,灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司(简称“人瑞人才”)(06919.HK)发布公告,称与天津滨海迅腾科技集团有限公司(简称“迅腾集团”)及其关联方签订投资协议,人瑞人才向迅腾集团投资2000万元,完成后将持有迅腾集团15%股份,双方同时达成独立战略合作协议,通过深化产教融合模式打造灵活用工人才供应链。今日收盘,人瑞人才股价25.6港元,涨0.2%,总市值39.34亿港元。

公告称,迅腾集团分别由迅腾控股股东、天津仟堃及邵荣喜持有75%、20%及5%权益。完成后,迅腾集团将分别由迅腾控股股东、天津仟堃、人瑞人才集团及邵荣喜持有63.75%、17%、15%及4.25%权益,而迅腾集团不会成为公司附属公司。

根据战略合作协议,迅腾集团每年须转介不少于该等学院总数20%的学生作为实习生以于该等学院的业务流程外包服务培训中心工作,以及每年须推荐不少于该等学院总数50%的毕业生参加集团灵活用工业务和专业招聘业务客户举办的招聘活动。截至2020年8月31日,迅腾集团共管理35家专业学院,旗下学生总人数约10000人。

迅腾集团董事长邵荣强对第一财经记者表示,现在的大学生一般在入校之前就开始关注学校能否提供灵活打工的平台。随着职业教育的发展,未来打造校内职场将成为趋势。

一般来讲,企业方更偏爱长期跟踪公司发展的就业者,来自校园的兼职灵活用工从业者所代表的市场空间能有多大?人瑞人才创始人张建国回答第一财经记者称,基本能够满足几十万人的用工需求。

灼识咨询2019年度调研报告显示,估值10亿美元以上的211家企业中,约33.2%为人瑞人才客户。迅腾集团目前合作的学院以互联网、电子商务学院为主,其课程内容与人才画像与人瑞人才灵活用工、招聘业务的目标客户,尤其是新经济领域企业需求高度契合。

人瑞人才在2020年8月公布的财报数据显示,其灵活用工在岗人数由2019年同期的20156人上升至28257人,同比增加40.2%。张建国称这部分增长主要来自于疫情期间业务增长的产业,如互联网、电子商务、医疗、电动汽车等。

东北证券研究报告称,对标海外,国内灵活用工行业仍大有可为。从灵活用工人数渗透率看,美国为10%、日本 4%、欧盟 3%,中国国内目前仅为 0.17%,国内灵活用工行业还处于快速发展阶段。

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